Keikkatyön malli osallisuuden edistäjänä

Nuorilla on näkökulmia ja kokemustietoa, joita voit hyödyntää organisaatiosi kehittämistyössä. Tarjoa nuorille lyhyitä, kertaluontoisia työtehtäviä ja ole mukana rakentamassa moninaisia polkuja työelämään.

Huomioi nämä asiat tarjotessasi keikkatöitä

1. Tunnista tarve ja mahdollisuus

2. Määrittele tehtävä, johon voit työllistää nuoren tai nuoria

Mikä on tehtävän tarkoitus ja tavoite? Mitkä ovat konkreettiset työtehtävät? Milloin ja miten työtehtävä toteutetaan? Kenelle työtehtävä on tarkoitettu? Tarvitaanko tehtävässä erityisiä taitoja? Milloin työkeikka on? Kuinka kauan työkeikka kestää?

Suunnittele selkeät työtehtävät ja toimintatavat. Jos työtehtäviin kuuluu ajatusten ja kokemustiedon jakaminen, sanoita se mahdollisimman tarkasti auki.

3. Määrittele budjetti, palkkion määrä ja maksutapa.

4. Rekrytoi nuori tehtävään

5. Tue nuorta tehtävässä siihen valmistautumisessa sekä tehtävän aikana ja sen jälkeen

6. Anna palautetta, kiitosta ja työtodistus