Naisten asunnottomuus näkyväksi taiteen avulla: Women’s Room -hankkeen opit

Kuinka tavoitan ne, joille säännöllinen sitoutuminen ja elämän ennakointi on erityisen vaikeaa? Miten rohkaisen epäröivää osallistujaa tulemaan mukaan kokeilemaan? Millainen tila houkuttelee keskusteluun ja toimintaan? Näiden kysymysten äärellä olimme, kun suunnittelimme Women’s room -yhteisötaidehanketta asunnottomuutta kohdanneille naisille Rinnekotien Asunto ensin -yksikössä. Tässä blogissa esittelen keskeiset suositukset, jotka auttavat onnistumaan vastaavanlaisissa osallisuutta edistävissä projekteissa.

Women’s Room -nimellä kulkevan yhteisötaidehankkeen osallistujat löytyivät Rinnekotien Asunto ensin -yksiköistä Auroratalosta ja Meriasta. Projekti toteutettiin Suomen Kulttuurirahaston tuella. Kuva: Johanna Tirronen.

Women’s Room -hankkeessa työskentelimme yhdessä asunnottomuutta kokeneiden naisten kanssa hyödyntäen yhteisötaiteen menetelmiä. Hankkeen päätavoitteina oli lisätä naisten osallisuutta taiteellisen työskentelyn kautta, kehittää uudenlaisia tapoja tuetun asumisen arkeen sekä lisätä tietoisuutta naiserityisestä asunnottomuudesta. Tilastot kertovat, että naisten osuus asunnottomista on noin viidennes, ja vaikka kokonaismäärä on laskenut (ARA 2024), piiloasunnottomuus on merkittävä ongelma, joka jää usein tilastojen ulkopuolelle.

Miten innostaa vaikeasti tavoitettavia osallistumaan? Seitsemän oppia

Women’s Room -hankkeen osana laadittuun selvitykseen dokumentoitiin työskentelyn keskeiset toteutusvaiheet ja opit. Työskentely perustui viikoittaisiin noin kahden tunnin tapaamiskertoihin, joissa osallistujat työskentelivät eri taidelähtöisillä menetelmillä.

Seuraavat seitsemän suositusta ovat hyödyllisiä jokaiselle, joka haluaa tarjota erityisen haavoittuvassa asemassa oleville ihmisille mahdollisuuden osallistua ja työskennellä yhdessä muiden kanssa. Suositukset perustuvat hankkeeseen osallistuneiden naisten, heidän kanssaan työskentelevien sekä työryhmän haastatteluihin sekä käytännön havaintoihin.

Valmistelu yhteistyökumppaneiden kanssa vaatii aikaa – aloita ajoissa.

Innostavan hankeidean kypsyttely yhteistyökumppaneiden kanssa toteutettavaksi hankkeeksi vaatii aikaa. Kun lähdet ideoimaan huolehdi, että mahdollisilla yhteistyökumppaneilla ja sidosryhmillä on riittävästi aikaa tutustua ideaasi ja valmistautua siihen omassa organisaatiossaan ennen yhteistyöhön sitoutumista.

Viesti ja keskustele työntekijöiden kanssa.

Tavoitellun kohderyhmän arjessa lähellä olevien työntekijöiden sitouttaminen työskentelyyn on koko hankkeen onnistumisen edellytys. Työntekijöiden motivointi ja roolin selkeytys on tärkeää: näin he voivat tukea työryhmää käytännön valmisteluissa ja myös tietävät, kuinka he itse voivat osallistua hankkeen työskentelyyn osallistujina.

Innosta kutsuttavia kokeilemaan uutta. Panosta kutsumiseen hankkeen loppuun asti.

Vaikeasti tavoitettavien ryhmien kohdalla osallistumisen kynnys ennestään tuntemattoman ryhmän järjestämään työskentelyyn voi olla korkea. Myöskään toimintaan sitoutuminen pidemmäksi aikaa ei aina ole mahdollista. Työryhmän tulee panostaa erityisen paljon siihen, että tavoitellut ihmiset kiinnostuvat tulemaan paikalle edes kerran kokeilemaan. Entäs jos lähettäisitkin kutsuttaville esimerkiksi henkilökohtaisen kutsun?

Toteuta hanketta yhdessä kokemusasiantuntijan kanssa.

Women’s Room -hankkeessa työskenneltiin alusta alkaen yhdessä kokemusasiantuntijan kanssa. Kokemusasiantuntijan näkemykset auttavat hankkeen toteutuksessa kohderyhmän näköisesti sekä auttavat hankkeen aikana tehtyjen havaintojen käsittelyssä ja analyysissa.

Kiinnitä huomiota tilaan – saavutettava tila on osallistumisen ehto.

Työskentely kannattaa viedä sinne, missä tavoittelemasi ihmiset itse ovat. Yksinkertaisesta tilasta voi loihtia kodikkaan, rauhoittavan tai virkistävän esimerkiksi valaistuksella, tarjoiluilla, tekstiileillä, julisteilla ja taustamusiikilla. Tilan suunnittelussa kannattaakin miettiä, millaisia tarpeita osallistujilla on, mitä työskentelyllä tavoitellaan ja millainen tila tukisi näitä tarpeita ja tavoitteita. Parhaimmillaan viihtyisä tila saa epävarmatkin osallistujat jäämään ja tulemaan toistekin.

Laadi työskentelylle pelisäännöt.

Pelisäännöt kertovat osallistujille, miten ryhmässä toimitaan niin, että työskentely on sujuvaa ja toisia kunnioittavaa. Säännöt kannattaa kehittää yhdessä osallistujien kanssa, jotta ne ovat enemmän osallistujien näköiset ja niihin koetaan omistajuutta. Laadi yhdessä yhteistyön pelisäännöt ja kertaa ne jokaisen tapaamisen alussa.

Panosta työryhmän hyvinvointiin ja jaksamiseen.

Huolehdi, että hankkeen työryhmälle on jo ennalta varattu aikaa keskenään pysähtyä keskustelemaan, mielellään heti tapaamiskertojen jälkeen. Keskustelussa voi antaa palautetta työskentelystä työryhmän kesken tai käsitellä tapaamiskerojen vaikeita tilanteita.

Mitä sinä lisäisit suositusten listalle?

Kirjoittaja Leena Alanko on Diakonissalaitoksen innovointi- ja vaikuttamistyön johtaja. Hän työskenteli Women’s Room -yhteisötaidehankkeessa ja laati hanketta koskevan selvityksen ja sen toimenpidesuositukset. Hanke toteutettiin yhdessä Rinnekotien Asunto ensin -yksiköiden kanssa.

Diakonissalaitoksen innovointi- ja vaikuttamistyön johtaja Leena Alanko. Kuva: Riitta Supperi.